Mise à disposition Silae

Un service fiable, des outils de qualité et une collaboration efficace et fructueuse, avec des professionnels du métier. Nos relations professionnelles sont très précieuses, et nous apportent entière satisfaction.

L'équipe nous apporte un véritable soutien au quotidien dans la gestion des paies. Leur disponibilité, leur écoute et leur réactivité sont des engagements forts, qui nous permettent d'être sereins quant à la gestion de la paie au sein de notre entreprise.

Anne-Lise LORCY - RRH ADC Propreté - http://adcproprete.com/

Qu'est-ce que la mise à disposition ?
Cette activité consiste à mettre à la disposition d'une entreprise le logiciel de paie Silae, un outil innovant et collaboratif qui facilite le contrôle de gestion sociale (bilan social, suivi des visites médicales, suivi des formations, reporting RH et financier), et qui permet aux salariés de saisir en ligne ses demandes de congés.

Pourquoi passer par un cabinet ?
Notre service ne se limite pas à mettre à disposition de nos clients un logiciel de paie, considéré comme le plus performant du marché. Nous mettons à sa disposition nos experts. L'enjeu est d'aller dans cette prestation un accompagnement digital et humain de hautes valeurs ajoutées. Nous créons une vraie proximité avec nos clients et facilitons au quotidien leur gestion sociale.

Qu'entendez-vous par " un accompagnement digital et humain " ?
Le client ne se sent plus en risque avec sa fonction paie. Le logiciel Silae est mis à jour par HLP. Et en cas de défaillance interne (démission, maladie, maternité), nos collaborateurs interviennent chez le client et assurent une continuité de service et assurent une continuité de service. En outre, nos clients bénéficient d'un support et assurent une continuité de service. En outre, nos clients bénéficient d'un support et d'une expertise juridique, sociale et RH au quotidien. La législation sociale est complexe et en perpétuelle évolution, le climat social est très souvent lié à la qualité et à la rapidité des conseils en droit social. Or, la mauvaise application des textes ou leur méconnaissance peut être dommageable à l'entreprise.

Pour quel type d'entreprise la mise à disposition est-elle pertinente ?
Des sociétés de 50 à 1 500 salariés, de tout type d'activité !

Sébastien FRANÇOIS - Directeur Paie HLP Audit